菲律宾推出新赔偿指南，要求雇主保留与工作相关的高温疾病记录，并在员工受到影响后协助本人或受益人提出赔偿申请，同时履行报告义务。

申请时可参考的证据包括工作场所温度记录、员工工作时间表、职业安全记录、工作与休息安排以及证人陈述。

员工赔偿委员会将通过地区单位落实政策，劳工部也将借助各地办事处开展宣传并提供技术协助。

政府表示，该措施符合马科斯总统应对气候相关挑战、保障劳动者健康与安全的指示。

指南明确指出，相关疾病纳入评估不代表自动获赔，仍需按程序审核。